在日常生活和工作中我们会发现，很多人都喜欢坐下来谈事情。人一旦坐下来，身体会有一部分处于放松状态，神经就不会像平常那样绷得紧紧的，一切自然就好谈了。而坐下来谈的最好方式就是边吃边谈，因为吃饭是一件令人很愉悦的事情，它可以让你的身体和心理都得到一定程度的满足。在身心得到充分满足的状态下进行谈判，结果可想而知。

但坐下来边吃边谈，也有一定的技巧，不是你坐下来想说什么都可以的。试想，如果项羽在刘邦刚坐下来就直接切入谈话的主题，恶狠狠地说：“无论怎么样，我都不相信你，吃完这顿饭，我就杀了你！”那刘邦哪里还敢吃？所以即便是项羽那么强横的一个人，在坐下来边吃边谈时，也是先酒过三巡、菜过五味才慢慢切入正题上来。

其实，每一个久经“饭局”的人都深知，饭局只是一个搭建交流的平台。饭局里，觥筹交错之间，不外乎求人办事、升官发财这些事情……但大家都知道，送礼的前提就是请人吃饭。大家围坐一桌只不过是一个彼此认识的过程。

王丽丽是某公司市场部的普通职员，她就是个深知人情世故的人。在王丽丽眼里，每天的午餐都能吃出各种道道。

在一家公司，最为紧密相连、环环相扣的两个部门，当属市场部和客户服务部。但是王丽丽所在的公司，两个部门的同事即便私交再好也不会在一起吃饭。因为两个部门的领导曾有过不愉快的经历。

一个月前，公司决定从这两个部门挑选一个优秀的员工出国培训，大家都知道，培训完回到公司就有可能成为公司的高管，于是为了博得老板的青睐，大家绞尽了脑汁。聪明的王丽丽并没有像大多数人一样，在提升业务水平上做文章，依照老板的心思，王丽丽分析出老板需要的是能力，更需要有管理才能的人。于是她开始了她的“饭局计划”。

午餐时间，她经常邀请市场部的经理一起吃饭，以便了解他的近况。下班之后，她秘密地邀请客服部经理参加一些饭局。几轮饭局过后，她了解到这两个部门领导之间的矛盾。王丽丽从他们的口中得知，其实他们早就想和好了，毕竟在同一个公司的两个重要的部门，如果关系一直这么僵的话，其中一人早晚都会被公司炒掉。

于是在某个周五下班后，王丽丽以她生日为名，分别邀请了市场部经理和客服部经理参加了自己精心策划的饭局。席间，王丽丽故意以喝醉酒卖傻的方式，让两个部门的经理一杯酒泯恩仇。

结果，第二天老板便宣布王丽丽成为出国培训的员工。老板说，一个管理者具备很强的能力是一方面，协调好同事之间的关系更为重要，而王丽丽就是这样一个兼具这两种能力的员工。

似乎“饭局”都和有能力的人有着不解之缘，就像王丽丽一样，她知道“饭”不仅仅代表了自己的生存质量，而且非常清楚一个人的发展前景是受“局”所影响的。身处社会，温饱已经不是问题，饭局无疑成为我们发展好自己事业的重要手段。

在这个竞争日益激烈的社会里，饭局无疑是搭建人际关系的重要桥梁。饭局绝对不只是吃吃喝喝那么简单，我们有时应该想想清楚，某些饭局，为防止被人利用，是不能随便参加的。例如王丽丽身处的公司，如果两个关系这么密切的部门领导关系闹僵，市场部经理把你当朋友，而客服部经理又邀请你参加他的饭局，若你轻易赴局的话，在不经意间，你就已经得罪了市场部经理。所以，聪明的王丽丽会在开始的时候，秘密地邀请客服部经理参加饭局。因此，“吃饭事小，出局事大”这个道理是久经饭局者深知的道理。