第四章 创业伊始

黄有财高中没毕业，就凭他老子的关系入了伍，正好在郝建东的连队。当时，郝建东刚军校毕业没几年，已被任命为连长。同为海城老乡，都说老乡见老乡，两眼泪汪汪，更何况这个黄有财是一个很勤快的老乡。自从黄有财和郝建东认了老乡，黄有财是一有空就到郝建东那儿去，帮他干些家务事。郝建东想让这个小老乡报考军校，可黄有财考了两次，都没考上，无奈之下，郝建东给他争取了一个志愿兵的名额。郝建东干营长的时候，黄有财转业了，分到海城市西港区湖西乡干经管干事，没过几年，已是副团的郝建东以正团的身份转业到了海城市建委，干副主任。这时已经是湖西乡副乡长的黄有财知道这事后，便找到了郝建东，要求老首长把他也调到市建委，郝建东没法，找了有关领导，把黄有财调到了市建委干办公室副主任。等郝建东做了建委一把手，就自然的把黄有财调成了办公室主任！应该说，黄有财一直就是郝建东的兵，也就平常人们所说的亲信，这就是郝建东选中黄有财到建设总公司去做总经理的第一个理由，也是非常重要的理由！

黄有财作为市建委的办公室主任，下放到企业里，并且是即将改制的企业，这对于稳定民心是有很大作用的，因为，那时候，大多数人都会认为，留在企业里，不如留在事业机关里，因为后者是旱涝保收的，而前者，是泥饭碗，是不确定的。所以，此时让建委机关里的办公室主任到企业里任职正好可以让那些准备改制的企业里的人们无话可说！这就是郝建东选中黄有财的第二个理由！

黄有财是郝建东的亲信不错，但他对黄有财也不是无所顾虑的。自从黄有财做了办公室主任后，已经多次在郝建东面前说过：“老首长啊，你得继续向上升啊，那样，我才能更好的为你服务啊。”郝建东心里明白，他这是要官哩。郝建东不是不想提拔他，可是，他黄有财就是个高中文化程度，他能干到正科，就已经是出格了，还想升副处？那是不可能的。可是，郝建东又不想把话和黄有财说透了，每次黄有财提这事的时候，郝建东总是说：“这事要从长计议，再说吧。”这次事业单位改革，郝建东认为这是个好机会，因为，他知道，改制后的建设总公司，如果搞好了，那这个公司的一把手要比起个副处级干部要实惠得多，不过，要是搞不好的话，也说不定连个正科还不如。不如趁此机会让黄有财下来，就看他的造化吧，他搞好了，是他有本事，他搞不好，是他没本事，那以后也就别在我面前说什么搞好服务的事了！说实在的，自从黄有财在他面前提所谓搞好服务的问题，他就有点头疼！他郝建东还不是那种没有原则的干部！把黄有财从机关里挪出来，以后不再向他郝建东要官，这就是郝建东选中黄有财的第三个理由！

俗话说得好，用人一定要用好人，用自己的人。不是自己的人，就算是个能人，也不能用，宁可用个庸才，也不能用个坏才！

不过，在建委领导班子会上，有人对安排黄有财到建设总公司里去干一把手还是提出了异议的。时任建委第一副主任的李密就反对：“黄有财没干过企业，没有管理企业这方面的经验，把建设总公司这样的大企业交给黄有财是否合适？从机关里选人，不如在企业里提拔好，像建设总公司里的副总经理王伟又年轻，又有学历，又有企业管理方面的经验，不是很好的人选吗？”

李密把自己的意见说了，没人表示反对，可也没人表示赞成。郝建东很不喜欢李密，这主要是因为李密当初为了争建委的一把手，在组织面前对郝建东提出了批评，当然，也批评了别人和他自己。郝建东最讨厌在背后里打小报告的人。当然，他更反感和他当面唱对台戏的人。你李密不就是想提拔王伟吗？你如意算盘打得不错，竟打到我的头上来了。

郝建东清了清嗓子，说：“刚才李副主任说得也很在理，但是，我们这一次事业单位地改革，事关大局，稳定是压倒一切的任务，是重中之重，让黄有财到建设总公司里干一把手，刚才我已经说了，主要就是为了这次改革能够顺利地进行，是为了我们建委系统的稳定，这是最重要的，其他的，都要退后的。再说了，企业管理经验是可以学的嘛，哪有人一生下来就什么都会的？我们在座的难道天生就是干建委的料吗？你们可能是，我反正不是，我原先是拿枪的，现在干建委主任不是也干得很好吗？我怎么没听说有人说我干得不好？我看，就这样吧，其他人要是没意见的话，就这么定了，当然，你李主任可以保留意见。”其他人当然是不会有什么意见的，因为其他人对李密也很反感，乐得个让他难堪！也解解心中的不快！此事就这样在建委主任办公会上通过了。

就这样，黄有财下海到了市建设总公司干起了总经理。通过近一年的运作，在海城市建设总公司的基础上改制而成的海城建设集团有限责任公司于二零零五年四月一日正式成立了，公司注册资本为三千万元人民币，黄有财在首次股东大会上被选举为董事，并被第一届董事会推选为董事长，经董事长黄有财提议，由黄有财兼任集团公司的总经理。

海建集团在从国有事业单位改为民营公司的时候，有些问题还是有争议的。争议的问题之一是海建集团的净资产问题。当时，海建集团的财务报表上的净资产有九千多万，可是等到评估报告出来，海建的净资产却变成零了。当这个资产评估报告送到市建委的时候，李密首先提出了不同看法，他认为这个数字有问题，应该再进一步核实。但郝建东不同意。郝建东认为既然中介机构都已经做出了评估，我们就不应该去怀疑，我们只需上报国有资产管理局审批就是。如果国资局批了，那就说明国资局认可了，如果国资局不批，我们再重新评估也不晚。就这样，海建集团就以零净资产上报国资局并得到了国资局的审批。

争议的问题之二是非事业编人员的处理问题。在改革的预案中，只对海建集团的事业编人员给予身份置换经济补偿，每人平均是三万元，并且规定，只有事业编人员才能在改制后的民营公司入股。就这个问题，很多企业编人员提出了不同看法，并且上访到了市里，市里要求建委妥善处理。李密等少数人认为可以考虑一下非事业编人员的要求，适当地给他们一定的补偿，而郝建东和大多数人认为，海建集团作为企业化管理的事业单位，这次改制，是事业单位的改制，重点是为了安置事业编人员，而企业编人员本来就是工人身份，改制前后还是在海建工作，不牵扯身份置换的问题，所以，不能答应那些企业编人员的要求。最后，当然是以大多数人的意见为意见了。为保证海建集团改革的顺利进行，市建委专门作出了一个规定，如果有企业编人员在改革过程中因个人利益而去上访，其所在企业将与其解除劳动合同，并承诺，非事业编人员在改制后的公司里劳动报酬职务晋升等待遇和事业编人员一样。就这样，海建集团总算是顺利地进行了改制。

海城市建设集团股份有限责任公司成立的那一天，举行了隆重的挂牌仪式。海城市各大局委领导人都前来祝贺。市长也出席了挂牌仪式。海建集团的股东们都整齐地站在主席台前的会场里，场面热烈而隆重。

在挂牌仪式上，黄有财满面春风地介绍了海建集团的改制筹备情况和海建集团的现有概况，并介绍了海建集团未来的经营思路和发展方向，他说：“我作为海建集团的领头人，一班之长，一定不会辜负领导和股东们对我的信任和期望，一定要兢兢业业，奉公守法，严格按《公司章程》管理企业。通过三到五年的打拼，将海建集团打造成海城市乃至全省一流的房地产开发企业。”

郝建东作为海建集团的主管单位的领导也在会上发表了热情洋溢的讲话：“海城市建设集团股份有限公司的成立，标志着海城市建设系统事业单位的改革已经迈出了坚实的一步。海建集团的成功改制，是与市委市政府领导们的关心和支持，各有关部门的大力支持分不开的。我也深信，有市委市政府的关心和支持，有社会各界的支持，在以黄董事长为首的海建集团领导班子的带领下，海建集团必将走向辉煌的未来。在这里，我也向市领导们表个态，我们建委将会在海建集团的改制的基础上，加快建委所属的其他事业单位的改制工作，争取按时完成市政府下达的改制任务！”

其后，建委属下的其他单位，如热电公司、设计院、园林处、测绘处等，都很顺利地进行了改制。海城是全省第一个在上级规定的时间内完成建设系统事业编制单位改制的地级市，所以，海城市建委的改革成了全省的模范样板。当然，市长也兑现了自己的诺言，当年的秋天，郝建东被海城市人大常委会任命为海城市副市长！郝副市长此时当然会为自己的杰作而自豪！可是，他又怎么可能会料到，仅仅过了三年多，他所选中的黄有财，会被人家把董事长给罢免了呢？不管他是乐意还是不乐意，在这个恼人的春天里，即将功成身退的郝建东，被拖入了一场激流旋涡之中！那么，在这场激流旋涡之中，他又该如何想，如何做？他会站在哪一边？还是两边都不站？这突如其来的旋涡会给他个人带来什么样的影响呢？