南怀瑾曾说过一句话：“人类的心理都是一样的，多半爱吹牛，很少见诸事实；理想非常的高，要在行动上做出来就很难。”

对多数人而言，生活的确如此，光说不做的人生是很可悲的。“只想不做的人只能生产思想垃圾。”

布莱克说：“成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。”

有个博览群书的教授与一个目不识丁的文盲相邻而居。虽然二人社会地位和家庭背景不同，但他们的目标是一致的，那就是成为富人。

博学多识的教授每天都跷着二郎腿大谈特谈他那关于致富的想法，文盲在旁边认认真真地听着，他对教授的学识与智慧十分敬佩，并且开始按照教授所说的致富设想干了起来。

十几年过去了，当初那个潜心听课的文盲成了一个百万富翁，而侃侃而谈的教授却还在空谈他的致富理论。

思想很重要，但如果光有思想而不行动也是不行的。我们的本性不是消极等待而是积极行动。我们不仅因为这种本性对某种特定环境的反应而适应，还能让我们去创造环境。克雷洛夫说：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河流上的桥梁。”

人人都有理想，人对生活的热情就是因理想而增加的，当我们面对考验的时候，理想会让我们勇敢地面对。然而，我们应当把理想当作基础，然后再加以行动，否则，任何美好的理想都是空谈。

以前在网上看到过这样一个故事，说的是一位贫困潦倒的中年人，隔三岔五地到教堂祈祷，而且他每次的祷告词几乎都是一样的。“上帝啊，请您让我中一回彩票吧！阿门。”没过几天，中年人又垂头丧气地来到教堂，仍然跪着祈祷，“上帝啊，为什么不让我中一回彩票呢？我愿意更谦卑地来服侍你！阿门。”又过了几天，中年人再次来到教堂重复他之前重复过很多遍的祈祷词……最后，当他再次祈祷上帝垂听他的祈求时，得到了上帝的回应。上帝说，“你的祷告我听到了。但是你得先买彩票我才能让你中吧！”

虽然这个故事有些可笑，但我们不得不反思，生活中这样只想不做的人还是很多的。这些人终日沉溺于成功的幻想之中，整日幻想有朝一日成功会变成现实。但事实上，这些人根本不可能实现梦想，原因很简单，整日幻想而不付诸行动，哪里会获得成功。确定人生的目标是一件很容易的事情，但要实现它却是很难的。如果确定了目标而不行动，那么连实现的可能性都不会有。就像那个祈祷上帝让他中彩票的人一样，一心想中奖，却从不买彩票。与其冥思苦想，还不如身体力行地去付诸自己的行动。没有行动，再好的梦想都只是泡影。

只要你积极地去做，再难的事情也会变得容易。当你在面对某个问题时，往往会有许多不同的选择，如果你总是犹豫不决，那就必定会造成时间的浪费，甚至错过绝佳的机会。如果你及时采取行动，你会发现，做出决定和实施都会变得那样的简单。

生活就像骑单车，不能保持前行，就只会得到翻倒在地的结果，所以，工作时绝对不能把“踩车”的脚停下来。做任何事情都要讲求实效，行动第一，绝不拖延，有了目标后就立马去做。也许你会说自己已经养成了拖延的习惯，不要紧，你可以在工作中慢慢地训练自己严格守时的观念，慢慢地你就会把守时当成是一种习惯。

心动不如行动，不去做就永远没有实现的可能。而行动力主要是靠高度的责任心干出来的，是靠开拓创新闯出来的，是靠脚踏实地的工作拼出来的。只要我们责任心强，无论被组织安排到哪个岗位，也能认真负责地工作，细小事情也能干出一番成绩来。调整好心态，扎实有效地履行好自己的职责，只有每个人都把自己当成公司的一个窗口，主动去落实责任，充分发挥“第一责任人”的意识，才能实现个人利益与公司利益的“共赢”，才能在日益激烈的市场搏杀中立于不败之地。

小阮的经历或许对我们每个人都有所启示。

一天，某公司接待处工作人员小阮接到了一个外地客户的电话。经过查询公司资料，她发现今天并没有这样一位客户要来公司的预约记录，小阮便询问对方接到了哪个部门发出的邀请函。客户答道：“好像是营销部。”小阮听后又进行查找，确实是有这件事，但是客户名字并不相符。

小阮把情况告知客户，又打电话给营销部，重新核对了客户名字。原来是营销部的人写错了客户的姓名。核实清楚后，小阮马上联系工作人员去火车站接客户。同时告知客户，接站员会做个接客牌，并将客人名字打到上面。客户表示清楚了。挂机后，小阮又联系车队，告之客户车次及抵达时间，并交代用车事宜。然后，小阮通知服务中心打印一张接车牌，交给车队司机，并一再叮嘱，有关费用问题，一定要等客人到店由接待员负责向客人解释收取。

一切安排妥当后，小阮方才下班，这时已经是晚上八点。临走时，小阮将联系电话交给了接班人，把一切都交代得很清楚。

次日上班，小阮联系到客户，询问他：“一切可否顺利？”客户笑着说，“一切都很顺利，太谢谢你了！”

在很多企业中，最让老板头疼的就是员工不把责任摆在第一位，对布置的工作不积极努力、不按质按量地去完成，而只是做一些表面文章。这些员工总是轻视日常事务，基础工作不踏实、不完善，审核前实行突击战略，只做表面文章，应付了事。这种工作作风下的实际效果可想而知。

经常有人会思考，成功者与失败者之间差别究竟在哪里？其实，人与人之间在智力和体力上的差别并不如想象中的那么大。很多事情、很多目标、很多前景，大多数人都能说出来，但是，能不能做到，做的结果如何，却是千差万别。

无论企业还是个人，光能说出好的战略愿景是远远不够的，只有把工作落实在行动上，才能得到想要的结果。

说到位与做到位，虽然只是一字之差，可其效果却截然不同。当今社会是注重实践的社会，别人看你是否具备一定的工作能力时，不是看你“如何说”，而是看你“怎么做”。“说到”是指看表面、重计划、善表态，而“做到”才是重行动、重结果，是不折不扣的主动执行。“说到”且“做到”是优秀员工必不可少的素质。在工作中，我们不光要能说到，更要做到，因为做到、做好是体现一名员工执行能力的关键。