8.工作中的“七年之痒”怎么办？(1/3)

范蠡转型升级“弯道超车”

有个词，叫“七年之痒”，说的是婚姻进入到第七个年头，就会进入一段危险时期，一个处理不当，感情就会急转直下。其实职场上也有个“七年之痒”，这也是必然会遭遇的瓶颈。在一个单位做了七八年后，工作的**渐渐消退，发展的空间已经到了天花板，新人们正虎视眈眈地盯着你的位置，上司对你似乎不再那么赏识，更可怕的是，这个行业正慢慢地走向夕阳。这时候，一个念头不由自主地冒了出来：要不要换个事做做？要不要换家公司试试？决心却总是很难下，虽说是树挪死人挪活，但鸡飞蛋打也不是没有可能，于是，患得患失、进退维谷，心里就很纠结。

我有个朋友，学的是平面设计，先是在一家广告设计公司工作，做了十年后，渐渐地有点力不从心了。设计这玩意，要有灵感，要有**，要紧跟潮流，这对一个“奔四”的人来说，已经勉为其难了，更何况还经常要熬夜，身体也有点跟不上。于是，他就换到了一家出版社做美术设计，出版社很需要像他这样有专业经验，性格沉稳，有一定社会阅历的人，做事得心应手。但五六年后，出版行业的市场开放度越来越高，这个传统的出版社有点跟不上趟了。恰好这段时间，他在一个朋友的培训机构里帮忙，对这一块市场比较了解，感到很有做头。于是在做了半年的准备后，与人搞了一个美术设计的培训学校。他做过设计，有实战经验，做过教师，知道学生需要什么，做过出版，积累了不少人脉，一下子就做得风生水起。回过头来看看，当年广告公司做设计的同事，现在已经沦落为年轻人打杂了，出版社的同事呢，做得倒也还不错，但收入比他差了不止一个数量级。他庆幸地跟我说，亏得我及时转身啊。

一个人能保证自己始终努力，但无法保证自己所做的行业不走向没落。所谓“时来天地皆同力，运去英雄不自由”，如果做的这一行处于衰落期，工作就如同逆水行舟，事倍功半，年龄一大，精力不济，眼见一年不如一年了。前些时中兴通讯42岁的员工欧某，在被辞退后，走投无路，跳楼自尽，虽是一个特例，但也可见人到中年职业生涯之不易。因此，当行业或者个人发展面临职业瓶颈时，怎样来个华丽转身，另外开辟新天地，实在是每个职场人都要掌握的一门技能。上面说到的这位朋友漂亮地实现了转型升级、弯道超车，但同时，转型不升级、弯道就翻车的事也有很多，转型这件事，其实也是很不容易的。今人如此，古人也如此，2500年前，有一个人就给我们做了一个漂亮的示范，他就是范蠡。

范蠡生活在春秋末期，跟孔子差不多同一个时代。他出生于楚国的宛地（现河南南阳），跟诸葛亮是同乡。他既有孔子的政治家眼光，也有诸葛亮的军事谋略。范蠡出身贫寒，但他聪明好学，才华横溢。当时天下大乱，各国之间为了争夺霸权，频频开战。范蠡20岁时，准备出山大干一场，就开始了他的职业规划。他和好友文种商量了好久，最后决定去投奔南方的小国越国。为什么不在楚国做公务员，要舍近求远去越国呢，范蠡是有他的想法的。楚国是大国、强国，已经形成了比较成熟的政治制度，加上人才也多，像范蠡这样的平民阶层，只能按部就班，慢慢往上爬，要位至公卿，不知要到猴年马月。而越国虽眼下是小国弱国，国王勾践却有着雄心壮志，一心要称霸天下，所以他用人就很大胆，只要有本事，立即就加以重用，根本就没有讲地位讲出身讲台阶那一套繁文缛节。果然，范蠡和文种到了越国，见了越王勾践，一番谈论下来，勾践大喜，立即让两人为谋主，为他出谋划策。然而不久，年少气盛的勾践，不顾范蠡的劝阻，强行与邻国吴国开战。吴强越弱，越国一败涂地，面临着灭国的危险。这时候，范蠡力劝勾践投降，只要保留越国的一线生机，什么条件都可以答应。越国把天下最漂亮的美女西施献给吴王，并用大量的金银珠宝贿赂吴国大臣，终于让吴王夫差接受了越国的投降。勾践带了老婆孩子外加范蠡为首的三百官吏到吴国做人质

，相当于整个越国政府都成为吴王夫差的家奴。越国君臣在吴国，表面上对吴王恭恭敬敬，暗地里却一心谋划着复仇，这就是历史上有名的“卧薪尝胆”的故事。范蠡“扮猪吃老虎”的战术取得了很大的成功，吴王渐渐放松了对勾践的警惕，把他放回了越国。回到越国后，在范蠡与文种的谋划下，越国开始了“十年生聚，十年教训”（“生聚”是指发展生产，积聚力量，“教训”是指教育民众、训练军队）长达二十年的复仇进程。同时，还想方设法让吴国大兴土木，铺张浪费，放松军备，重用奸臣。终于等到了公元前479年，勾践乘吴王夫差北上与晋、鲁会盟之机，发兵攻吴，大败吴国。四年后，吴国都城姑苏被攻破，夫差自杀，吴国就此灭亡。越国不但报仇雪耻，还一举成为当世的强国。勾践、范蠡这一对君臣，其权力和声誉都达到了顶点。

站在事业的最高峰，范蠡却在考虑转型了。因为他看到，吴越争霸已经结束，越国的大政方针也开始从一心要打赢战争到向强国富民转型，国家要转型，自己当然也要转型。同时，他与老板勾践的关系也到了一个转折点，开始有点微妙起来。范蠡的计谋，能把一个强大的吴国搞垮，能把一个不可一世的吴王夫差搞得找不着北，这样的人，实在太可怕了。以前是为了打败吴国，必须要用范蠡，现在吴国灭亡了，范蠡不就成了身边的一个“定时炸弹”吗？勾践能放心吗？而对范蠡自己来说，他才华盖世，有许多的本领还没有完全施展，现在没仗打了，他要开辟另一个战场，再次实现自己的价值。所谓“计然之策七，越用其五而得意。既已施于国，吾欲用之家”（《史记·货殖列传》），他要发家致富了。于是范蠡潇洒地挥一挥衣袖，不带走一片云彩，带着西施，悄悄地离开了越国。

范蠡离开越国后，来到齐国，化名鸱夷子皮，开荒种地，并引海水煮盐，不几年光景，就成为当地一名巨富，甚至传闻齐国国库的资产，也没有范蠡家的多。后来他散尽家财，又来到宋国的陶邑（今山东定陶西北），看到这里交通发达，是做买卖的好地方。他就定居下来，因地制宜，做起了商贸生意。范蠡采取了“人弃我取、人取我予”，“顺其自然、待机而动”，“贵出贱取、薄利多销”等营销策略，大获成功。几年的工夫，又一次创造出了奇迹，靠商业经营积累了亿万家财，成了天下的大富翁，人称“陶朱公”。到了后来，陶朱公这个词，就成了大富翁的代名词。范蠡也成为后世商人供奉的偶像，称之为“商圣”。

用现在的话来说，范蠡不折不扣是个“人生大赢家”，几乎满足了男人的所有梦想。政治上，他兴一国灭一国。在经济上，他长袖善舞、富可敌国。生活上，功成身退，与西施泛舟五湖，既潇洒又浪漫。连写《史记》的司马迁，也对范蠡十分佩服，说范蠡“三迁皆有荣名”，就是说，三次转型，都取得了极大的成功。范蠡的转型升级，可以给我们今天的职业转型许多的启迪，我觉得，至少有这么三句话。

第一句是“识时务为俊杰”。古人有句话，叫作“时移世易，变法宜矣”，时代变了，世道变了，你就要跟着变，这就叫识时务为俊杰，这就叫与时俱进。所以我们在自己的职业生涯中，不但要埋头拉车，同时也要抬头看路，分析行业的发展趋势，看清自己的发展空间，及早做出谋划。比如范蠡吧，他在越王勾践灭吴国时，就意识到他在越国的事业已达到了顶点，再往后就只能往下走了。所谓花无百日红，没有一种职业是可以长盛不衰永远风光的，最为鼎盛的时候，往往就是衰落的开始。如果陶醉其中，洞察不到盛极而衰的迹象，那么就像温水煮青蛙，一旦危险临头，才发觉自己已经失去了跳出去的能力。当年范蠡离开越国时，极力劝说文种跟他一起走，说：“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”，飞鸟杀尽了，弓箭就要收起来了。野兔打光了，猎狗就要杀来吃了，现在是我们该走的时候了。但文种却根本就没有转型的概念，他觉得可以躺在功劳簿上睡大觉，一劳永逸，从此可以高枕无忧了。但

他没有想到，他这样的人，在打仗时是个不可多得的人才，胜利后却是个人见人怕的麻烦。果然，不久以后，勾践就找个借口把文种给杀了。文种之死，就在于他只看到眼前的利益，没有看到发展的趋势。

第二句是“千金在手，不如一技傍身”。就是说，你眼前做得再好，不如拥有一种能力。拥有什么能力？那就是“可迁移能力”。这是美国作家劳拉·布朗提出的一个概念。一个人的能力，可以分为两种，一种是跟工作密切结合的，一旦没有了这个工作，这种能力也就没用了。比如20世纪80年代，维修收音机录音机是很值得自豪的技能，但现在有了电脑，这种技能还有什么意义呢？还有一种能力，是跟一个人的素质密切结合的，能够从一份工作中转移运用到另一份工作中，可以用来完成许多类型工作的技能，这就是“可迁移能力”。你人走到哪里，这种能力就能跟到哪里，谁都动不了，是你的能力“不动产”。比如思考问题的能力、与人沟通的能力、学习知识整合知识的能力、带领团队的能力，这种能力到哪个行业、哪个岗位都能发挥作用。转型无非是以相同的能力做不同的事情而已，本质上是平滑过渡。范蠡为什么能迅速从一个谋臣转型为一个商人，就是他能够深刻地洞察人心，知道人们追求什么需要什么，也在于他有着见微知著的眼光，能够预见到下一步会发生什么，更在于他掌握了人性的弱点，知道怎么去投其所好。有了这样的能力，打仗当然是战无不胜，做生意，自然也是手到擒来。张泉灵以前是央视知名节目主持人，转行到投资界，以她卓越的沟通能力，一两年时间，就成了一名优秀的投资人。大前研一是核物理学博士出身，他把搞科研的严谨与逻辑用在企业管理上，成了日本著名的管理学家、经济评论家。现在是互联网时代，要掌握单纯的知识可能并不是太难，需要加强提升自己的，就是这种“可迁移能力”。有了这种能力，转型就有了底气。

第三句话是“步子别太快，小心扯着蛋”。看看我们的周围，转型成功的固然不少，转型失败的其实也有很多，而失败的原因，往往就是步子迈得太大太快了，在没有任何准备的情况下投入到一个完全陌生的领域，完全找不到北，于是就想到再转一次，结果只能是恶性循环。所以转型，步子既不能太大，也不要太快。所谓“不太大”，就是转型是建立在现有知识和能力基础上的。或者和行业有关联，比如前面说到的朋友，从做平面设计到美术出版，从美术出版到美术设计培训。或者是自己的长期爱好，我认识一个朋友，很喜欢健身，一来二去，觉得做健身教练也不错，就辞职做起了健身教练。所谓“不大快”，就是在考虑转型时，要一点一点逐步探索，就像摸着石头过河。因为隔行如隔山，有许多门道不深入其中是永远无法了解的。而决心转型后，要分步、分时地去实施，做好充分的准备，包括心理和心态的准备，知识结构的准备，专业技能的准备，人际关系的准备等，一步一个脚印，确保转型成功。说句笑话，转型就像再婚，离婚后再结婚，要是再一次失败，就意味着以后即使再多结几次婚，也可能是一次比一次更糟糕。所以转型是一件不成功便成仁的事，只能成功，不能失败。

我们生活在一个变革的时代，一切都在变化，唯有变化才是不变的，“当时代扔掉你的时候，连一声再见都不会跟你说”。在这样的时候，我们改变不了世界，也很难改变他人，唯一能做的，就是竭尽所能，改变自己。

职场论语：

生活就像骑自行车，只有不断前进，才能保持平衡。

当没有人逼迫你的时候，请自己逼迫自己，因为真正的改变是自己想改变。

让我们变得越来越好的，是我们自己不断进阶的才华、修养、品行以及不断地反思和修正。

往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人；往低走人人低看你，包括新公司的人。

现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

（本章完）