敬业，是你在自己的工作领域中取得成功的基本要素。当你无条件接受上司的任务时，你就是在对自己的工作负责，这样就是敬业。一位优秀的员工，必然是一位敬业的员工，因为敬业的员工必然是一位服从命令、对工作负责的员工。

无条件执行工作，才是真正的敬业。如果对工作挑三拣四、为逃避工作找一大堆借口、对工作得过且过，这还能算敬业吗？

俗话说：患难见真情。这句话，同样适用于我们与我们的工作之间的关系。“无条件”三个字，包括了所有恶劣的环境可能遇到的困难，以及未知的危险，在这种情况下，我们坚持自己的工作，这表现出了我们对工作的“真情”！

无条件地把自己的工作做好，才是对工作的负责和尊重，才是真正的敬业！为什么我们如此强调敬业？因为只有敬业，才能守业、精业、乐业、创业！

凡是学过物理学的人都应该知道，法拉第是英国著名的物理学家。不过，很少有人知道，法拉第并不是学物理出身的。法拉第在成为物理学家之前，是一名普通的书店员工。他每天的工作平常而简单—装订书籍。

工作虽然平常，但是法拉第却从来不肯怠慢。他总是认认真真地做好每一本书的装订，不出一点纰漏。每天重复枯燥的工作之余，法拉第也从来没有放弃过学习。他总是向书店里的老员工请教，然后自己琢磨怎样才能把书装订得又好又快。

有一次，法拉第得到了给大科学家戴维装订书籍的机会。当戴维看到了法拉第装订的书籍时，禁不住暗暗赞叹：法拉第资料整理得全面、抄写得认真、装订得严谨，真是令人佩服！没有对自己工作的热爱，没有耐心细致的处事风格，没有认真负责的工作态度，怎能有这样的成果！

戴维认为，科学的知识可以学习，但工作的态度才是真正难得的！因此，他向英国皇家学院推荐了法拉第。

后来，有物理学的地方，就有法拉第。

法拉第的成功，很好地向我们展现了他的“无条件”精神。在成为物理学家之前，他的职业是书店的员工。书店员工是谁都可以胜任的，但是成为物理学家的书店员工却只有法拉第。这得益于法拉第对工作的“真情”，凡是自己的工作就要做到最好。

从这种“无条件，做到最好”的行为中，我们看到了法拉第的敬业精神。正是由于他的敬业，他才耐得住平凡和寂寞，这就是守业。业越守越精，然后才有了后来的创业—开创自己的物理学事业。

反过来，一个人的敬业精神，又会促进他的“无条件”意识的培养和坚持。试想，如果法拉第没有敬业精神，那就算他获得进入皇家学院的机会又能怎样呢？恐怕会和很多人一样，最终碌碌无为吧。因此，敬业精神与“无条件”意识是相辅相成的。

怎样才能做到无条件执行和敬业精神呢？

首先就得表现在对工作负责的态度上。对任何一个员工而言，工作都是组成自己生活的不可或缺的一部分。要想对自己的生活负责，就要对工作负责！

树立起对工作的责任感，就能严格要求自己尽职尽责，做到事无巨细、一视同仁。一个对自己的工作负责的人，会严格要求自己。在他们看来，工作就是自己的事业，就是自己的心血，他们不允许自己的事业有一点瑕疵。

这类人身上的这种品质，是所有机构、所有职位都需要的。在一个公司中，员工可能有成百上千个，但高层领导无非就那么几个。领导不可能时时盯着你，督促你要对你的工作负责，这个时候只有你自己能对自己的工作负责！

无论是什么样的公司或者单位，高层领导都非常少。这就注定了很多时候，大多数人都只是在自己的小岗位上，做一些普通的工作。

可是，高层领导的决策正是由许多的普通员工来完成的。员工对自己的工作负责，做好自己的工作，高层领导的决策才能变成成果。如果你轻视自己的工作，对工作漫不经心，那么决策的成果，很可能因为你一个人而减少。

记住，你的工作很重要，你要对它百分之百的负责！

马青、李康和林航是大学同学，毕业时进入了同一家公司工作。

上班第一天，经理就把他们领到了生产流水线，说是试用期的新员工都要从底层做起。

马青和李康很不服气，认为经理摆明了欺负他们是新来的。经过林航的劝说，他们俩才勉强服从经理的安排，换下西装穿上生产线上的工服。

流水线的工作很辛苦，一天下来，他们的手腕像是灌了铅似的，腿也几乎动弹不得。而且遇到赶着要产品时，不仅流水线上的速度增快了很多，他们的上班时间也要延长。试用期一个月，对娇生惯养的他们而言，简直是地狱！

试用期的最后一天，一大早经理就把三人叫到办公室对他们说：“这是你们这一个月的报酬，你们三个人都没有通过试用期，做完今天就走吧！”

马青和李康拿了工资摔门而去，根本不再理会还有最后一天的工作没有完成！

林航拿了工资也出了办公室，但他没有回家，而是回到流水线岗位，站好自己最后一班岗。下班时，他认真填好了工作汇报表，并交代了相关事宜。

第三天，林航接到了经理的电话，经理通知他成为公司的技术员。

其实对马青、李康和林航而言，流水线上的工作，并不能区分出他们能力的高低。经理让他们参加流水线工作，也不指望他们在流水线上能创造出多大的价值。因为经理心里比谁都明白：流水线的工作，随便一个手艺娴熟的工人，都能比他们三个人做得更好。

经理这样安排不是为了考察他们的能力，更不是为了把他们培养成一个流水线工人。经理把流水线当作一块试金石。这块试金石，试出了林航身上如金子一般可贵的对工作的责任感。

站好最后一班岗，是对自己工作的负责。林航对公司安排的工作负责，公司也不会亏待他。

只要你还在工作岗位上，就要对自己的工作负责到底，无论这期间发生了什么。你的责任心会外化成你的行动。也可以说：责任感，刺激你的执行力。

一个缺乏责任感的人，即使他的能力再强，也可能会把工作做得一塌糊涂。因为他没有对工作负责的意识，工作起来常常是只求了事，马虎应付。而一个有责任感的员工，即使他的能力稍逊，他也能减少在工作中的失误。因为他会尽自己所能，一丝不苟地完成工作。